resuzu logoresuzu
DETERMINISTIC ATS/36 KURAL

CV'nizi elenmeden önce gerçek bir işe alım motoru gibi denetleyin.

CV'nizi yükleyin; saniyeler içinde analiz edelim, hatalarını bulalım, yeniden oluşturalım ve ilana özel ön yazınızı birlikte hazırlayalım.

ASO SKORU: %96Kıdemli Yazılım Mühendisi
Kural: ASO-01..03 PASS

[EYLEM: Yönetti] 5 kişilik mühendislik ekibini yöneterek [ÖLÇEK: 1.4M aktif kullanıcı] taşıyan monolit mimariyi Go mikroservislerine dönüştürdü; [SONUÇ: %38 hız artışı & %20 tasarruf] sağladı.

01. Eylem (Action)✓ Yönetti
02. Ölçek (Scale)✓ 1.4M Kullanıcı
03. Sonuç (Outcome)✓ %38 Hız Artışı
// Canlı Kanıt Karşılaştırması

“Sorumluydum” demekle “Başardım” demek arasındaki fark.

Zayıf Görev TanımıSKOR: 30/100

Şirketin web platformunun geliştirilmesinden ve yeni özelliklerin eklenmesinden sorumluydum.

Neden elenir? Sorumluluk bildirmek bir başarı kanıtı değildir. İlandaki görev tanımıyla aynı şeyi söyler; ölçek ve etki sunmaz.
resuzu STAR/ASOSKOR: 95/100

PHP/Vue tabanlı e-ticaret monolitini Go + AWS mikroservis mimarisine taşıyarak 1.2M tekil kullanıcıda yanıt süresini %42 düşürdü ve sunucu maliyetini %25 azalttı.

Eylem: TaşıdıÖlçek: 1.2M KullanıcıSonuç: %42 Hız, %25 Kâr
// AKADEMİK & ENDÜSTRİ GERÇEKLERİ

CV'nizin Neden Görünmez Kaldığını Gösteren 2 Temel Gerçek

Harvard Business School ve Fortune 500 verileri kanıtlıyor: Nitelikli adaylar yetersizlikten değil, hatalı ATS filtreleri ve format bariyerleri yüzünden eleniyor.

HARVARD BUSINESS SCHOOL ARAŞTIRMASI
%36

Otomasyon Filtreleri Yetkin Adayları "Görünmez" Kılıyor

Harvard Business School'un Accenture ortaklığıyla yayımladığı 'Hidden Workers: Untapped Talent' raporuna göre; işe alım süreçleri (ATS) mükemmel adayı ararken son derece nitelikli adayları eliyor. Bu gizli yetenek havuzundan alım yapan firmalar %36 daha az yetenek sıkıntısı çekiyor.

ENGINEERED FIT:resuzu Çözümü: CV'nizi hem ATS filtrelerini aşan hem de ASO (Eylem-Ölçek-Sonuç) formülüyle İK'yı ikna eden somut bir başarı kanıtına çevirir.
Harvard Business School: Hidden Workers: Untapped Talent
FORTUNE 500 STANDARDI
%98.8

Büyük Şirketlerin %98.8'i Başvuruları ATS ile Filtreliyor

Jobscan araştırmasına göre Fortune 500 listesindeki şirketlerin %98.8'i aday takip sistemi (ATS) kullanıyor. Büyük kurumsal hedefleriniz varsa, CV'nizin öncelikle bir insanı değil, bu yazılımları ikna etmesi tartışılmaz bir zorunluluktur.

ENGINEERED FIT:resuzu Çözümü: CV'nizi sektör standardı 36 deterministik kural ile test eder; ayrıştırma, sütun ve biçimlendirme hatalarını sıfırlar.
Jobscan: Fortune 500 ATS Araştırması
DETERMİNİSTİK CV MÜHENDİSLİĞİ

CV'nizi şansa veya hatalı botlara emanet etmeyin.

resuzu, CV'nizi hem ATS ayrıştırıcılarının kusursuz okuyacağı hem de İK yöneticilerinin ilk 6 saniyede etkileneceği kanıtlanmış bir standarda taşır.

CV'nizi Şimdi Ücretsiz Test Edin
// MİMARİ & YETENEKLER

Tek bir akışta tam teşekküllü kariyer motoru.

Mekanik dosya ayrıştırmasından iş ilanına özel ön yazıya kadar tasarlanmış uçtan uca altyapı.

36 DETERMİNİSTİK KURALAğırlıklı Toplam: %100

Puanın nereden geldiği şeffaftır, sürpriz yoktur.

Aynı CV'yi 100 kere yükleseniz 100'ünde de aynı skoru alır. Kurallar 3 ana sütunda ağırlıklandırılır:

Mekanik Okunabilirlik (PDF, Sütun, Font)%30
İçerik Bütünlüğü (Bölümler, İletişim, Dil)%45
ASO Başarı Maddeleri (Eylem · Ölçek · Sonuç)%25
ÖNCE GİZLİLİK

Dosyanız diske ASLA yazılmaz.

PDF veya DOCX belgeniz sunucu belleğinde (RAM) işlenir, analiz yanıtı döndüğü anda bellekten tamamen silinir.

0 bayt disk kaydı
KVKK / GDPR uyumlu
Üyelik zorunluluğu yok
AI ÖN YAZI

İş ilanına nokta atışı ön yazı üretin.

Hedef ilanı yapıştırın; model CV'nizdeki deneyim ve projeleri ilan gereksinimleriyle eşleştirip profesyonel bir ön yazı hazırlar.

Tek tıkla kopyala & kaydet
MÜLAKAT MODUYeni Nesil Oluşturucu

Form doldurmayın; mülakatta gibi soruları yanıtlayın.

Sektörünüze özel kart sorularına serbestçe cevap verin. Yapay zeka yanıtlarınızı analiz edip STAR/ASO formüllü maddelerle eksiksiz ve ATS uyumlu bir CV'ye dönüştürsün.

01. Sektör Odaklı Sorular02. Otomatik STAR Dönüşümü03. ATS Uyumlu PDF Çıktısı

Başvurunuzu şansa bırakmayın.

İşe alım yöneticisinin masasına gitmeden önce CV'nizi gerçek ATS kurallarıyla denetleyin.